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障がい者採用について

障がい者採用の考え方

コメ兵は障がい者も健常者も共に活き活きと働け、成長し合える関係づくりに努めています。
キーワードは「共生と共育による成長」
障がいを持った一人ひとりの社員が自らの個性と能力を発揮し、周囲にいる人と共に成長し合える環境づくりに努め、会社も個人も発展していくように、すべての社員に高い目標に向かって挑戦し続けていきたいと思っています。

コメ兵では2011年から障がい者の採用を積極的に開始しました。
コメ兵の労務環境や先輩社員を紹介します。

仕事内容について

一般事務

電話対応・パソコンデータ入力

一般事務の様子

買取したものを商品化する作業

パソコンによる値札作成・値札付・検品・修理外注依頼・受入作業・荷物運搬・支店送付など

買取したものを商品化する作業の様子 買取したものを商品化する作業の様子

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勤務時間・手当など

勤務時間

10:00~19:00(内、1時間休憩)
※就業場所によって異なる
※残業あり(平均10時間/月)

休日

週休2日制
※シフト制(月単位変形労働時間制・平均10日前後/月・年間115日)
有給休暇日数
10日(6ヶ月経過後の年次有給)~20日

手当

  • 通勤費実費支給(当社規定に準じる)
  • 地域手当
  • 時間外
  • 住宅
  • 役職など

その他

  • 結婚祝
  • 出産祝
  • 入学祝
  • 見舞金など

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教育制度

昇格者研修

  • 新入社員研修
  • 2年目・3年目研修
  • 次世代育成研修
  • その他社内外研修

昇格者研修の風景

通信教育

資格取得もコメ兵がサポートします。

通信教育の冊子

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当社のバリアフリー

守山(USED MARKET 守山四軒家店)

建物にはスロープ等があり、段差はありません

建物にはスロープ等があり、段差はありません

駐車場

駐車場

エレベーター

エレベーター

エレベーター内車椅子用ボタン

エレベーター内車椅子用ボタン

身障者用トイレ(手洗い)

身障者用トイレ(手洗い)

障者用トイレ

身障者用トイレ

医務室

医務室

階段手すり

階段手すり

各部署のスライドドア

各部署のスライドドア

社員の休憩室

社員の休憩室

社員の休憩室(畳)

社員の休憩室(畳)

大須(名古屋本店)

身障者用トイレ

身障者用トイレ

視覚障がい者用 非接触カードリーダー

視覚障がい者用 非接触カードリーダー

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福利厚生・イベントなど

  • 会員制リゾート宿泊施設の利用
  • 提携施設を会員価格などの優遇条件で利用
  • 決起集会など
福利厚生のガイドブックイベントの様子

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社会貢献活動

リユース(リレーユース)
「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」というコメ兵独自の思想で社会貢献をしております。
リサイクル
自社では販売できない衣類や廃棄衣類は、ウエスなどの工業用品や再生繊維としてリサイクル、または古着として海外輸出も行っております。
環境保全活動
日本リユース業協会主催の環境保全活動の一環として、年に一度加盟企業による富士山清掃に取り組んでいます。
障がい者スポーツ支援
愛知県を拠点としている車椅子バスケットボールクラブチームとスポンサー契約を締結し、活動全般を応援しています。
日本障害者スポーツ協会(JPC)のオフィシャルパートナーとして、日本パラリンピック委員会を応援しています。

※詳細はCSRの取り組みで紹介しています。

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先輩社員の紹介

浅岡正美
視覚障がい者
2002年:電算課入社
2012年:経理G 会計システム所属
【主な仕事】経理のシステム化補助業務

働く様子

健常者として入社し2年程経過したある日、これまでと見え方が違うと感じ眼科を受診した際、『これから更に見えなくなり、いずれ失明します』と診断されました。今後、会社の役に立つことができるのか非常に悩みました。
視覚障がい者の為の歩行訓練を受け、生活のサポート用具を購入し、ある程度はこれまでと同じようにできる!と思えた時、会社に状況を報告しました。
正直、もういらないと言われるかな・・・と思いながらの報告でしたが、返ってきた言葉は、『頑張れるだけ頑張って下さい』でした。言葉が見つからない程、心からありがたく思いました。
物が移動されているとぶつかったり見つけられない私に同僚が声掛けをしてくれたり、椅子を出したままにしないなどさりげなくサポートをしてくれました。
人を思いやれる人材が集まった素敵な企業だと思っています。
そのすべての方への感謝の気持ちを忘れずに精一杯頑張っていきたいと思っています。

大島美香
下肢障がい者
2012年:管理部商品センターグループ入社
【主な仕事】CSR活動及び、庶務・設備管理といった総務業務

働く様子

私は常時車椅子に乗っているため一番の悩みは移動でしたが、コメ兵に入社するにあたり可能な範囲でバリアフリーにしてもらう等、大変働きやすい環境をつくって頂きました。
そのおかげで、自分の持てる力を存分に発揮できるようになったと思います。
今後は社外や社内の他部署等「お客様第一」をいつも頭に入れて、自分のできることを通して社会に貢献していきたいと思います。

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障がい者募集要項

募集職種
  • 営業本部スタッフ(商品管理業務)
  • 管理本部スタッフ(総務、経理等)
基本給
173,000円~191,000円(「職能給」「職種手当」「地域手当」含む)
諸手当
通勤費実費支給(当社規定に準ずる)・時間外、住宅、役職、家族
昇給
あり
賞与
あり(年2回)
休日休暇
年間休日115日(月9~11日 月変形労働時間制) 有給休暇 年間10~20日
福利厚生
  • 各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児・介護休業制度
  • 保養施設(全国各地の契約施設が利用可能)、従業員割引制度、各種クラブ活動他
初任勤務地
名古屋地区店舗、東京地区店舗
就業時間
  • 10:00~19:00(就業場所によって多少異なる)
  • ※シフト制(月変形労働時間制)・年間1,960時間(月平均165時間)・時間外勤務あり
提出書類
履歴書・障がい者手帳のコピー
選考方法
面接、筆記試験、書類選考ほか
採用に関するお問い合せ先
  • 〒463-0023 名古屋市守山区白山1丁目1611番地
  • 株式会社コメ兵 商品センター 商品センターグループ
  • 障がい者採用担当
  • TEL:052-778-8078(電話受付時間10時~19時)
  • E-mail:moriyama-info@komehyo.co.jp
  • ※平日及び土日祝日も受付けておりますが、変形労働時間制のため電話に出れない時間帯もございますので、ご了承願います。

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Q&A

障がい者採用に関して、みなさんからよくいただくご質問にQ&A方式でお答えします。

採用実績に関する質問

採用実績(障がい種)について
下肢障がい・視覚障がい等

応募方法に関する質問

どのように応募すればよいでしょうか
まずはお電話またはEメールにてご連絡ください。
応募資格はありますか
現在は特にありません
営業本部スタッフと管理本部スタッフの併願はできますか
応募の受付は1職種とさせていただいております。
しかしながら、選考試験を進める中で、職種の変更を希望される場合は、ご相談に応じます。
障がい者採用の会社説明会はありますか
現在、単独では行っておりませんが、外部の企業合同説明会などに参加しています。

選考についての質問

選考の流れについて教えてください
お送りいただいた履歴書などの応募書類をもとに書類選考を実施
     ↓
面接・筆記試験などを実施
     ↓
選考結果をお知らせ

配属についての質問

勤務地や配属先はどのように決まりますか
応募者のご希望や適正、会社のニーズなどにより総合的に判断します。
雇用形態はどのようになりますか
正社員・準社員などの雇用があります。

働く環境についての質問

勤務時間について教えてください
勤務時間・手当などをご覧ください。
社内設備について教えてください
当社のバリアフリーをご覧ください。
自動車通勤は可能ですか
可能です。

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