CAREER RECRUITING INFORMATION

買取専門店スタッフ
「次もあなたに買取してもらいたい」
お客さまに、そうおっしゃっていただくことが
モチベーションにつながっています。
店舗販売スタッフ
「あなたに一緒に選んで欲しい」
お客さまからそう言われることが
楽しくなりました。

募集職種
Recruitment
Type

仕事内容の動画はこちら

  • 鑑定士

    買取センターで買取スタッフとして接客を行なう仕事です。ジュエリー、時計、ブランドバッグ、衣料品などお客さまが持ち込 まれたものを1点1点丁寧に査定します。

  • 販売スタッフ

    KOMEHYOの販売店舗での販売スタッフとして接客を行う仕事です。中古品は一点モノなので、商品の状態や特徴がそれぞれ違います。お客さまと向き合い、コミュニケーションを重ねることで本当に欲しいと思える商品をお探しするお手伝いをしています。

仕事を通じて未来を描く
Career
Design

買取りや販売の接客経験を活かした様々なキャリアがあります。

教育・育成担当

鑑定士や販売スタッフが知識・技術を体系的に学ぶことができるような社内教育の企画・運営を行っています。

ブロックリーダー

管轄エリアの各店長と月次振り返りを行い、各店舗の課題解決に向けたフォローと予算数値の管理を行っています。

商品管理担当

全国で仕入れたアイテムの値付け・真贋判定・メンテナンスを行っており、商品流通の最適化を図っています。

店舗運営

予算数値の管理や店舗課題の解決をはじめとした、店舗を日々運営していくための統括管理を行っています。

イベント(出張買取)の運営

全国各地で開催する買取イベント『KAITORI GO』の企画と運営を行っています。

01
02
03
04
05

採用情報
Recruit
Information

(01)選考スケジュール

ご応募から内定まで、最短2週間、平均1ヶ月です。
面接日、入社日はご相談に応じます。平日の日中はもちろん、夕方以降や土日の面接も可能です。
在職中の方も安心してご応募ください。

01書類選考
02一次選考
オンライン or 対面

現場責任者 or 営業部長

03最終選考
名古屋本社にて対面

営業部長 or 役員 + 人事担当者

04内定

(02)鑑定士育成研修

KOMEHYO店頭で約2ヶ月間行われます。

研修の特徴
01
会社理解を深めるため、研修期間中は、社内の様々なメンバーとのコミュニケーションを大切にしています
02
実際の商品を
たくさん見て触って学ぶ
03
確認テストなどを通じて
研修後の振り返りを行う
教育部門による独自のカリキュラム(約1か月間)
主な研修内容
動画でのe-ラーニング
ブランド名・素材・形・商品の特徴などの基本を動画で学ぶ
ロールプレイング
講義で学んだ内容を、実技を繰り返しながら体得
講義
接客・接遇、査定の方法・真贋ポイント・AIによる真贋判定ツールの使い方・商材固有の想定問答などを専門部署による講師から学ぶ
KOMEHYO店舗担当者による帯同OJT(約1か月間)
主な研修内容
鑑定士の一日の流れをマニュアルに沿って覚える
実務も体験していただき、担当者から接客のフィードバックをもらう

(03)働く環境

やりがいを大切に、働きやすい環境を目指し充実した手当、福利厚生を用意しています。

残業手当
1分単位で支給

※残業時間は全社員平均で月11時間程度

店舗手当
店長手当 /
バイヤー手当など
時短勤務
お子さまが小学校を卒業
するまで取得可能

※入社1年以上の方

育児休業・育児休暇
女性の取得率は100%
男性では67%と多数取得
リフレッシュ休暇
年2回7連休を取得可能
転勤有無の選択
ライフステージに
よって
あり・なしを
選択可能

(04)採用状況

正社員の中途採用比率
63.6%

2023年8月時点

直近3年間の採用人数
176

2023年7月時点
※新卒採用は除く

人材定着率
97.7%

2023年7月時点
※離職率を計測し、当社で換算

ENTRY